О компании
Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz | Объявления на Kaspi.kz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Стек технологий
- Python
- Docker
- Elasticsearch
- Linux
- API
- Go
- Kubernetes
- CUDA
- PyTorch
- MongoDB
- Redis
- Backend
- SQL
- CI/CD
Тебе предстоит
-
Написание и поддержка сервисов и утилит для ML команды;
-
Автоматизация генерации сервисов и деплоя для ML моделей;
-
Проектирование и мониторинг работы Human-in-the-loop пайплайнов;
-
Оптимизация потребляемых ресурсов GPU сервисами;
-
Автоматизация и систематизация этапов работы над ML моделями, кроме тренировки (Сбор данных, Post-production мoниторинг);
-
Внедрение инструментов для снижения TTM релизов ML сервисов.
Мы ждем от тебя
-
Опыт работы с Python или Go;
-
Опыт работы Linux;
-
Опыт работы с реляционными базами данных (Проектирование, SQL);
-
Опыт работы с git и системами сборки и деплоя (GitLab CI/CD, GitHub Actions, Bamboo);
-
Умение давать оценку сроков выполнения задач и соблюдать их, вовремя сигнализировать о проблемах;
-
Написание и поддержка тестов;
-
Опыт работать с контейнеризацией (Docker, containerd);
-
Умение находить, решать и предотвращать проблемы с помощью мониторинга, логирования, сбора и анализа метрик;
-
Понимание сервисной архитектуры, подходов к межсерверному взаимодействию.
Будет преимуществом
-
Знание других языков программирования, парадигм и баз данных (Redis, MongoDB, Elasticsearch);
-
Опыт работы с Kubernetes;
-
Опыт работы с PyTorch;
-
Опыт работы с CUDA;
-
Опыт работы с S3;
-
Понимание принципов виртуализации CPU, RAM, GPU.
Этапы отбора
Телефонное интервью
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Видеоинтервью
HR вместе с техническим специалистом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
- 50%Hard skills
- 50%Soft skills
Советы кандидатам
Что предлагаем
Можно потратить на здоровье, образование, билеты и т.д.
Грейды, индивидуальные планы развития, менторство
Помогаем иногородним сотрудникам в переезде
Участие в конференциях, тренингах и мастер-классах
Доступ 24/7, возможен гибридный формат работы
Доступ к огромной tech-библиотеке
Курсы от компании-партнёра
Квизы, киновечера, Family Day, тимбилдинги
Скидки на фитнес, lamoda, skillbox, skyeng, geekbrains и т.д.
На сумму 6000 тг на сайтах: kolesa.kz, krisha.kz
Рабочее пространство
Наши офисы — рабочее пространство мирового уровня