О компании
Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz | Объявления на Kaspi.kz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Стек технологий
- Linux
- Python
- TCP/IP
- Bash
- PostgreSQL
- Zabbix
- Администрирование серверов Linux
- VoIP
- IP телефония
- MySQL
- OpenSIPS
- Asterisk
Тебе предстоит
-
Настраивать VoIP-сервера на базе Asterisk и OpenSIPS;
- Интегрировать наши VoIP-продукты с различными сторонними приложениями и тестировать их совместную работу;
-
Обеспечивать отказоустойчивую работу наших VoIP-сервисов и их мониторинг;
-
Искать и устранять проблемы c VoIP;
- Взаимодействовать с операторами связи для подключения SIP-транков и устранения проблем с уже имеющимися;
- Разрабатывать различные скрипты автоматизации;
- Разрабатывать самописные контексты в системе Asterisk;
- Совместно с разработчиками проводить работы по созданию новых продуктов с использованием VoIP-технологий.
Мы ждем от тебя
-
Знания принципов построения сетей;
- Понимание принципов работы стека протоколов TCP/IP;
- Знания протокола коммутации SIP;
-
Знания принципов работы технологии WebRTC;
- Опыт работы с OpenSIPS или Asterisk;
- Понимание принципов работы маршрутизации звонков, межсетевых экранов, маршрутизаторов;
- Опыт работы с системами мониторинга;
- Опыт работы с серверами БД MySQL, PostgreSQL;
- Умение диагностировать и устранять неполадки, возникающие в процессе эксплуатации VoIP-систем;
- Знания Linux-системы.
Этапы отбора
Телефонное интервью
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Видеоинтервью
HR вместе с техническим специалистом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
- 50%Hard skills
- 50%Soft skills
Советы кандидатам
Что предлагаем
Можно потратить на здоровье, образование, билеты и т.д.
Грейды, индивидуальные планы развития, менторство
Помогаем иногородним сотрудникам в переезде
Участие в конференциях, тренингах и мастер-классах
Доступ 24/7, возможен гибридный формат работы
Доступ к огромной tech-библиотеке
Курсы от компании-партнёра
Квизы, киновечера, Family Day, тимбилдинги
Скидки на фитнес, lamoda, skillbox, skyeng, geekbrains и т.д.
На сумму 6000 тг на сайтах: kolesa.kz, krisha.kz
Рабочее пространство
Наши офисы — рабочее пространство мирового уровня